工匠精神：日本家族企业的长寿基因 - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

版权信息
书名：工匠精神：日本家族企业的长寿基因
作者：后藤俊夫
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2018-08
ISBN：978-7-300-25924-6
价格：59.00元
長寿企業のリスクマネジメント~生き残るためのDNA~by 後藤俊夫
Copyright©後藤俊夫 2017
First published by第一法規株式會社 in 2017
Simplified Chinese version © 2018 by China Renmin University Press.
All Rights Reserved.
目录Contents
版权信息
译者序
中文版序
前言
第一章 日本成为长寿企业大国的秘密
一、长寿企业大国——日本
二、企业长寿的秘诀
三、长寿企业和风险管理
四、长寿企业研究的过去与未来
第二章 人事风险管理
一、本章简介
二、长期视角
案例1　山本海苔店［1］
案例2　法师旅馆（善吾楼）［2］
三、利用外部人力资源
案例3　锅屋［3］
案例4　铃木［4］
案例5　白玫瑰［5］
案例6　大和川酒造店［6］
四、女性挑大梁
案例7　金刚组［7］
案例8　hoppy beverage［8］
五、在现代经营管理中的应用
第三章 业务风险管理
一、本章简介
二、绝不妥协，用心做真品
案例9　泡泡玉肥皂［1］
案例10　勇心酒造
三、和竞争对手成为朋友
案例11　佐藤养助商店［2］
案例12　广贯堂［3］
四、大胆的商业改革
案例13　NOGUCHI（野口）
案例14　近江屋绳［4］
案例15　兄弟工业［5］
五、与地区同在
案例16　小布施堂［6］
案例17　丁子屋［7］
六、化危机感为动力
案例18　森下仁丹［8］
七、在现代经营管理中的应用
第四章 自然灾害风险管理
一、本章简介
二、不懈努力、打败灾难
案例19　旅馆佐勘［1］
案例20　五岛轩［2］
三、相互支援、提升应变能力
案例21　醉仙酒造［3］
案例22　辰马本家酒造［4］
案例23　八木泽商店［5］
四、细致周密的准备
案例24　福田金属箔粉工业［6］
案例25　西川产业[4]［7］
五、在现代经营管理中的应用
第五章 伦理风险管理
一、本章简介
二、力戒公私混同
案例26　精工集团［1］
案例27　西武铁道［2］
三、对时代变化的敏感性
案例28　不二家［3］
案例29　江守集团［4］
四、以创业精神为支柱的企业治理
案例30　龟甲万［5］
案例31　出光兴产［6］
五、在现代经营管理中的应用［7］
第六章 世界各国的长寿企业
一、世界各国长寿企业简介
二、日本长寿企业和其他国家长寿企业的异同点
三、各国长寿企业的优点
四、大午型治理结构——私企立宪制度
第七章 结束语：实现百年经营
一、21世纪的商业模式
二、“社会之公器”的源泉
三、长寿企业的基因
参与者介绍
日本长寿企业一览表
注　释
参考文献
译者序
后藤俊夫教授是长寿企业研究的世界第一人。我与后藤俊夫教授相识，源于中国人民大学商学院与日本经济大学的国际交流协定的签约仪式。那一天，后藤教授和几位日本经济大学的老师专程来到中国人民大学商学院，讲了他们对于长寿企业的研究成果。那时，我第一次听到关于长寿企业的研究，觉得他们的研究十分有趣。此后，随着对后藤教授等日本经济大学教授研究成果的深入了解，越来越觉得长寿企业是一个值得关注的研究课题。
正如本书中的一些数据显示的那样，世界上的长寿企业大多集中在发达国家，发展中国家的长寿企业相对较少，包括中国在内的文明古国都没有进入世界长寿企业大国之列，这一现象令人深思。本书从风险管理角度阐释了日本企业长寿的原因，阅读本书可以使我们了解日本企业的经营之道，理解日本企业长寿的原因。
后藤俊夫教授曾经长期就职于日本的某大型家电企业，在工作期间曾留学美国攻读MBA项目，是一位具有国际视野的企业管理者。后藤俊夫教授在企业工作期间就酷爱研究，笔耕不辍，先后出版几十本著作。日本的大企业工作压力很大，经常加班，我曾问过他哪来的那么多时间写东西，他的回答是：“把别人打高尔夫球和休假的时间用于研究和写作。”
进入日本经济大学从教后，后藤俊夫教授开始观察和思考长寿企业问题，开创了长寿企业研究这一新的管理学研究领域，几年后成为长寿企业研究第一人，实现了从企业管理者到大学教授的华丽转身。目前，年过70的后藤俊夫教授仍然在一线从事教学和科研工作，是一位高产的科研工作者。后藤俊夫教授对于科学研究的执著精神同样值得我们学习。
本书由7位作者共同完成。本书的作者有一个共同的特点——长期在日本企业工作，对日本的长寿企业十分熟悉。除后藤俊夫教授外，本书的其他几位作者目前都在日本企业从事管理工作或企业咨询工作。同时，他们都对研究工作有着浓厚的兴趣，在繁忙的工作之余还在认真的思考和研究企业的管理问题。正是由于本书作者都有着丰富的一线企业管理工作经验，因而与学者的思维方式不同，是从企业管理者的角度看日本的长寿企业，这些一线管理者的视角对于我们理解长寿企业具有重要价值。本书的翻译由我与周晓娜副研究员共同完成，她负责中文版序及第二、三、四章，我本人完成了其他章节的翻译工作。
近几年，“长寿企业”备受关注，很多中国企业也将长寿作为企业目标。但一个企业生存几百年乃至千年谈何容易。战争、朝代变迁、瘟疫、自然灾害，各种天灾人祸都会导致企业经营难以为继；在激烈的市场竞争面前，企业管理者的决策失误也会导致企业的重大失败；自私、贪欲等管理者的人性弱点同样会断送企业的生命。日本的长寿企业是如何克服上述种种障碍走到今天的？本书为我们提供了答案。本书中包含了许多日本企业案例，内容通俗易懂，可读性强。希望本书的出版可以为广大读者理解企业的长寿之道提供一些理论视角和鲜活案例，同时为处于困境的中国企业提供一种摆脱困境的新思路。
感谢中国人民大学出版社新媒体出版中心的费小琳主任对于本书出版提供的帮助！没有费小琳主任慧眼识珠，本书就不可能这么快与读者见面。同时感谢为本书出版默默奉献的中国人民大学出 ............

书籍插图：

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