复制组织成功病毒 - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

复制组织成功病毒
Contagious Success
Spreading High Performance Throughout Your Organization
目录
作者简介
译者简介
要点整理
5分钟摘要
Main Idea
作业团队管理基本原则
The Basic Principles of Workgroup Management
挑战传统想法
Defying Conventional Wisdom
在地观点
作者简介
苏珊·安南齐奥（Susan Annunzio）
苏珊·安南齐奥是“赫森高地高绩效中心”创始人兼执行长。安南齐奥女士擅长与企业领导者合作，帮助他们追求最大投资报酬，包括在策略性、财务及人力资源等领域的投资。毕业于罗耀拉大学的安南齐奥，目前亦担任芝加哥大学商学研究所兼任教授，并以客座讲师身份，定期到法国枫丹白露的INSEAD商学院及奇异电气公司成立的“克罗唐维尔企业训练中心”授课。安南齐奥女士著有两本书，分别为《沟通解碼》（Communicoding
）及《领导统御的进化》（Evolutionary Leadership
）。
译者简介
李田树
东吴大学企业管理系毕业，美国东伊利诺大学企管硕士，曾任台湾广告公司文案，中兴大学兼任讲师，现任职台北自来水事业处，重要译作有：《关键时刻》、《启动革命》、《成功不坠》等。
要点整理
作业团队（Workgroup）
作业团队是指，有相同任务，为了共同目标努力的工作团队。团队管理和一般管理的差异在于，领导者可透过团体作业，加强成员的向心力，互相激励甚至竞争，达到高绩效。
二次大战名将巴顿将军，对于团队管理有其独到之处，战前他的一篇著名演说，成功动员了美国军队。从这篇演说内容，可以归结出巴顿团队管理哲学四项重点：（1）明确宣示团队使命和目标；（2）强调分工合作；（3）重视动员激励；（4）拉近管理阶层和执行阶层的距离。巴顿将军的管理之道，在杀戮战场上获得了最后的胜利，现代经理人如果想在商场上横扫千军，也可以效法。
特种部队（SWAT Team）
SWAT是Special Weapons And Tactics的缩写，原意指特种警察部队。SWAT Team一词源于1996年8月1日在美国德州的大屠杀。逃犯乔瑟夫携带了火力强大的来复枪，光天化日下，枪杀无辜民众，引起美国社会极大恐慌与震惊。为了打击这位大胆狂徒，美国警方特别组成了特种警察部队，以智谋捉拿这名歹徒。
现在大家借用SWAT Team一词，泛指各种特种部队。在企业组织，大多为了解除某种危机或执行特殊任务而组成特种部队，代替主管在特定领域内必要的指挥部署，拟定战略方案，达成目标。在今日，团队作业已逐渐取代阶层式的传统工作体制，特种部队就是团队合作下的产物。
批判性思考（Critical Thinking）
批判性思考过程就是先从事件的大前提，检视事件的合理性，再从事件的次前提重复检视。举例来说，贪婪导致罪恶，爱赌博的人最贪婪，所以嗜赌者最可能走入罪恶深渊。批判形同是信息加工，信息加工首先是比较，再来是链接，最后是检验链接。
批判性思考的先驱首推马克思，马克思思想的形成过程，就是不断批判旧世界及旧哲学的过程。马克思处处从无产阶级的立场反省自己、清算自己、批判自己，不断剔除自己理论中不成熟、不确切及过时或已经科学验证的成分。马克思认为，要追求真理，唯有批判性思考，然后才有办法创新。
5分钟摘要
英文
为应不断变动的市场需求，为让业绩持续成长，企业领导者最好实行以下做法：
检视组织内部，找出高绩效作业团队，尽一切力量，采取各种可行措施，让他们好上加好。
分享绩效最佳作业团队的成功经验，借以提升表现普通作业团队的绩效。
多花时间照顾高绩效作业团队，别把时间花在改善绩效不佳的作业团队。
采取更有效的方法建立及管理个别作业团队，让事业持续成长茁壮。
不要人云亦云，应善用现有作业团队经验累积的智能结晶，并将其发扬光大。
“想要成为赢家，想要获得真正好成绩，你必须用对方法。一旦方法用对了，成功经验就变成有传染力的东西。”
——安南齐奥
Main Idea
英文
The best way to respond to the changing demands of the marketplace and to succeed in growing is:
Look inside your organization, identify your high performing work groups and do everything feasible to enhance their performance.
Share the secrets of your strongest work groups with mid-level performers so they can make the step up.
Spend more time nurturing your high performers and less time cutting work groups which are performing poorly.
Grow your business by building and managing your individual work groups more effectively.
Don't fall into the trap of using conventional thinking, but take advantage of work group based reality thinking instead.
"To be a winner, you need to achieve results the right way. Once you do that, success is contagious."
—Susan Annunzio
作业团队管理基本原则　
英文 ............

书籍插图：

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