便捷创新 - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

哈佛商业评论
2014年第12期：便捷创新
《哈佛商业评论》中文版 出品
2014年12月刊
卷首语
大胆创新，大胆试错
主创者
众　说
物联网如何改变商业模式
物联网是对企业原有战略的革命性延伸
抢鲜读
柔性领导力
hbrchina.org
诺奖得主梯若尔化繁为简战略课
博　客
如何激励你不喜欢的下属
用竞赛鼓励内部创新
列出目标清单不等于制定战略
前　沿
人力资源　
CHRO能当好CEO？
全球化　
你的个人电脑是“哈萨克斯坦制造”的吗？
劳动力　
驾驭排班软件
奇思辩　
工作机会越多越好？未必！
新视界　
别被图表唬住
大思路
“新权力”时代
聚光灯
便捷式创新
90天成功创新法
商业实验5法则
创新领导力带团队探索未知
中国的“ 盯梢式创新”
对　话
国美总裁王俊洲：专注供应链红利
特　写
破解“团体迷思”
女性要想成功，先重构家庭责任
实战复盘
达美航空CEO：用创新思维重振破产公司
大趋势
大数据时代，中小企业如何借力成长
经　验
自管理　
4招帮你管好虚拟团队
案例研究　
战略调整，该不该急转弯
——巧用打折技巧
——应灵活调整新战略
杂　谈
引领系统性变革
英文摘要
跨界人生
罗丁：核心决策者一定要有好奇心
幽商一默
版权页
卷首语 From the Editor
大胆创新，大胆试错
Innovation on the Fly
殷阿笛（Adi Ignatius）
彼
得·德鲁克的名言“不创新，就灭亡”广为人知。其出处虽有争议，但对于这句话的内涵，没有人存有异议：必须与时俱进，否则就会遭淘汰。
当然，不是所有公司都拥有资源或时间建立实验室来研制伟大发明。现在，每家公司都迫切感受到，战略和产品组合必须与时俱进，适应时代，就像宝洁公司那样。本月“聚光灯”就具体讨论了公司应如何创新。
当然，如果你有这些资源，《哈佛商业评论》2012年9月刊上斯科特·安东尼的文章《新车库创新时代》将会对你有所帮助。
第一篇文章
介绍了3位来自Innosight咨询公司的作者——斯科特·安东尼、大卫·邓肯、彭特斯·塞伦所创立的“最小可行创新系统”。该系统可以让公司在90天内完成创新项目。不仅如此，该系统还能节约大量投资和人员，让你的“创新魔法”更系统、更具战略性。
第二篇
则提供了测试新想法成功与否的解决方案。两位作者，哈佛商学院的斯蒂芬·汤姆克以及应用预测技术公司创始人兼董事长吉姆·曼齐认为，管理者在创新决策时，往往过于依赖直觉，实际上，他们应多利用知识。如同医药公司按标准科学方法进行新药实验，其他公司都应该以同样严格的方法实验新商业模式。作者建议，选择正确实验方式，才能判断新方法是否有效。
第三篇
的两名作者是来自杨百翰大学商学院的内森·富尔和杰弗瑞·戴尔，他们详述了创新领导者应如何引领团队“走入未知”。创新之路注定不会平坦，但这正是其意义所在。可持续优势并非来自任何杰出发明，而是来自领导力：“让公司从错误中快速吸取教训，尤其是要比竞争对手更有效地改正错误。”
那么，请大胆行动，大胆试错！
最后我想向中国读者分享的，是我于10月23日在北京参与的“《哈佛商业评论》中国年会”。这是全新《哈佛商业评论》中文版于2012年创刊后，首次举行的大规模论坛。我和哈佛商业出版集团CEO王大卫先生从波士顿来北京参加这一盛会，同时与会的还有哈佛商学院的迈克尔·波特教授、克里希那·帕勒普教授以及来自中国和全球领先公司的CEO们。
我们一起讨论的核心主题是，在不断变化的全球经济动荡年代，公司如何保持基业长青。我惊喜地看到，波特教授的竞争战略、产业集群模式、智能物联思维以及帕勒普教授的致胜全球市场建议，在中国均有了如此多的呼应者。
越是不确定的时代，越需要深谋远虑。越来越多的中国和新兴市场公司致力于取得可持续性的成功，这正是《哈佛商业评论》中文版为之奋斗的方向。
殷阿笛（Adi Ignatius）

作者为《哈佛商业评论》英文版总编辑
主创者 Contributors
刘筱薇 | 译　安健 | 校
时青靖 | 编辑
凯斯·桑斯坦（Cass Sunstein）
曾为白宫官员，现任哈佛法学院教授。他多年来一直都在思考“团体迷思”这一课题。桑斯坦在其1999年的一篇论文中指出：“团体商议会让群体及群体中个人更加倾向于其商议前所作判断，甚至作出更为极端的判断。”他在与雷德·海斯蒂（Reid Hastie）合著文章
及两人新书《打破团体迷思：让团队更智慧》（Wiser: Getting Beyond Groupthink to Make Groups Smarter
哈佛商业评论出版）中，回顾了这一课题。
斯科特·安东尼（Scott Anthony）
曾将办公桌移到走廊，以便更接近同事并与他们沟通。因为他相信与客户近距离接触能够激发最具创意的想法，所以选择在走廊工作也是向这一信念致敬。他是咨询公司Innosight的执行合伙人，现在新加坡工作。他的文章
主题为快速启动创新项目。
亨利·狄姆斯（Henry Timms）
是本期“大思路”
的合著者，他在“新媒体运作”方面经验老到：他是＃星期二回馈（一个通过互联网和社交媒体，在感恩节之后第一个星期二开展的慈善运动）的发起人，也是位于纽约市的92街Y（一个纽约曼哈顿上东区的非政府社区文化机构）的执行董事及每年全球新媒体与公益峰会（联合国基金会等组织发起的全球最高级别的媒体与社会公益论坛之一）的捐赠者。
罗宾·伊莱（Robin Ely）
是本期特写文章的合著者。在文中，她驳斥了对成就卓越的女性的错误观念
。她是组织中性别及种族关系研究的资深专家，现为哈佛商学院教授，专攻受到性别歧视的女性如何有效领导员工，以及文化信仰如何让男性和女性在职场和生活中都难以有所作为方面的研究。
荷兰艺术家伯恩德瑙特·斯米尔德（Berndnaut Smilde）
能够运用烟雾、水蒸气和光在室内造出云朵和其他转瞬即逝的事物。在本期聚光灯栏目
，我们重点介绍了他的几件艺术 ............

书籍插图：

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