中公版·2016党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试_面试真题专家详解1000例 - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

图书在版编目（CIP）数据
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试面试真题专家详解1000例／李永新主编．—北京：人民日报出版社，2013.1（2016.2重印）
ISBN 978-7-5115-1575-9
Ⅰ．①党…　Ⅱ．①李…　Ⅲ．①国家行政机关—领导人员—招聘—考试—中国—题解　Ⅳ．①D630.3-44
中国版本图书馆CIP数据核字（2013）第013682号
书　　名：党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试面试真题专家详解1000例
作　　者：李永新
出 版 人：
董　伟
责任编辑：
卢　莉　梁　莹
封面设计：
中公教育图书设计中心
出版发行：
社　　址：
北京金台西路2号
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100733
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网　　址：
www.peopledailypress.com
经　　销：
新华书店
印　　刷：
北京同文印刷有限责任公司
开　　本：
787mm×1092mm　1/16
字　　数：
600千字
印　　张：
25
印　　次：
2013年1月第1版　2016年2月第1版第4次印刷
书　　号：
ISBN 978-7-5115-1575-9
定　　价：
89.00元
如有质量或印装问题，请拨打售后服务电话010-82838515
本书编辑委员会
主　编：
李永新　刘辉籍
副主编：
张永生　张　成　邓湘树
刘　彦　王学永　张效良
张红军　郑　义　张　晗
前言
党政领导干部公开选拔和竞争上岗工作，迄今为止已经走过了将近二十个年头。2004年《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的颁布，开启了领导干部选拔考试科学化、规范化、制度化的征程。2009年9月8日，中共中央组织部颁布的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》修订版，则使公选考试更加科学化和规范化。它牢守“干什么、考什么”的原则，主张从党政领导干部能力建设的实际需要和职位特点设计考试，强调对领导干部能力素质的监测和评价，真正做到“好中选优”，为国举贤，以安百姓。
公选面试是公开选拔领导干部考试中一个必经的环节，是一种通过精心设计，以交流和观察为主要手段，以了解考生的综合素质及相关信息为目的的测试方式。在党政领导干部选拔面试过程中，考官可以根据考生的回答及表现，考查其综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应对突发事件能力以及选拔职位需要的特殊能力、个性特征等。在一系列理论和实践不断得到突破创新后，党政领导干部公开选拔考试面试，无论是中央还是地方，无论是厅级选拔还是普通的公选，都彰显出以下共性：
第一，严格遵循“干什么、考什么”的原则，创新考试形式，强调职位匹配性。
第二，着力于“考能力，考素质”“德才兼备，以德为先”，突出考核考生运用科学发展观等基本理论解决实际工作问题的能力。
第三，加大了选拔力度，职位层次和选拔规模不断扩大。
第四，加大竞争力度，严把任职经历关，力求“人岗相适”。
第五，严控各个环节，环环紧扣，力求“公正、公平、公开”。这体现在“大评委制”的出现、记者旁听专席的设立、群众评委参与打分等创新形式的不断涌现。
经过多年的耕耘与积累，中公教育在领导干部公选研究与培训领域已经逐步形成了涵盖“公选——副科级——副处级——副厅级”等“全方位、多元化、多层次”的培训辅导与图书体系。撷取实践真知、凸显实用性和有效性，是中公教育在图书研发上所遵循的原则。
摆在大家面前的这本《面试真题专家详解1000例》是一部题库类图书。希望考生能以“把握基本题型”为出发点，以“提升实战能力”为目的，全方位掌握重点题型的解题技巧和答题思路，全面强化自己的综合能力，做到与岗位要求相匹配，进而实现人生的理想与抱负。本书具有以下特点：
第一，科学而完备的体系划分。
本书设置历年公选面试真题分类详解、公选面试真题专项突破、公选面试全真模拟试题三大板块，真正让考生顺从“练习——巩固——检验——提高”的学习规律，固本培元。
第二，收录、整理了历年公选面试真题。
本书除了精选最近几年的真题外，还尽量收集、整理了2011—2015年公选面试真题，覆盖了党务、一般行政、行政执法、财经金融、其他事业等数类部门，力争让考生全方位把握当前的面试命题规律和题型特色，抢占先机。
第三，专项题型突破，助考生提升能力。
本书从考生需求和薄弱点出发，对竞聘演讲、情境模拟对话题、材料题、无领导小组讨论题等难点题型给予详尽解析，帮助考生加深对综合分析题、组织管理题、情境应变题、人际沟通题、领导决策题等题型的把握程度，挖掘潜力，补齐短板。
第四，按级别设置模拟套题，营造全真模拟体验。
厅局级、县处级和乡科级职位对考生的要求大不相同，考生通过分类准确的预测套题可以敏锐地把握所报考职位的特色，有意识地提升自己与之相符的宏观、中观、微观的决策力和执行力。
本书包含面试真题的应对思路和解答，为考生自主模拟训练提供了素材，研习真题与模拟练习，这二者是帮助考生在短时间内突破瓶颈、提升能力的有力工具。“打铁还需自身硬”，考生只有明晰报考岗位的功能及职业所需的基本素质和领导能力，在平时深刻理解国家大政方针，积累相关方针政策及时政热点，夯实知识和实践基础，才能洞悉面试的根本，实现有效备考。
自古以来，择吏就被看作关乎国家兴衰的大事。对德行和能力的强调，对透明与公正的追求，党政领导干部公开选拔考试正融入民主监督与法制建设的轨道，和中国一起健康成长。
衷心希望一批批杰出的领导干部能从中脱颖而出，肩负社会责任，尽展个人才华，见证并书写中国新的历史。
中公教育专家团队
2016年2月
目录
前言
第一篇　历年公选面试真题分类详解
第一章　一般行政类历年面试真题详解
一、2015年2月1日广东省深圳市公选副处级领导干部面试真题
二、2015年9 ............

书籍插图：

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