十定律：万变世界中绝对不变的超强神秘法则 - (EPUB全文下载)

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十定律：万变世界中绝对不变的超强神秘法则
作者：赫哲
责任编辑：梁一红
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十定律——九大师联袂贡献
维尔弗雷多·帕累托
Vilfredo Pareto
二八定律的提出者，意大利著名的经济学家、社会学家，洛桑学派的主要代表之一，同时也是瑞士洛桑大学的教授。帕累托对于经济学、社会学和伦理学同样也做出了很多重要的贡献，特别是在收入分配的研究和个人选择的分析中，他提出了“帕累托最优”的概念，并用“无异曲线”发展和帮助了个体经济学领域。但帕累托最著名的理论，无异于他对意大利20%的人口拥有80%的财产的仔细观察，这个发现后来被约瑟夫·朱兰和其他人概括为“帕累托法则”（20/80法则），也就是二八定律，亦被称为二八法则。后来，又被人们进一步概括为帕累托分布的概念。其中，著名的“帕累托指数”是指对收入分布不均衡的程度的度量，详细参见现今通用于各国的基尼系数。同时，帕累托还提出了精英理论。在这个理论中，帕累托认为：社会分层结构的存在是普遍和永恒的。不过，这并不意味着社会上层成员和下层成员的社会地位是凝固不变的，内部上下层之间的流动性始终存在，尽管流动十分困难。
爱德华·诺顿·洛伦茨
Edward Norton Lorenz
蝴蝶效应的提出者、美国气象学家。他曾经说过一句很著名的话：“一只蝴蝶在巴西轻拍翅膀，可以导致一个月后得克萨斯州的一场龙卷风。”广义的蝴蝶效应已经不仅仅限于天气预报，而是一切复杂系统对初值极为敏感性的代名词或同义语，无论是科学领域还是社会生活，宏观还是微观的一切可视和不可视的社会现象，蝴蝶效应都无处不在地发挥着巨大的威力。1963年，他获得了美国气象学会迈辛格奖。1983年获得了瑞典皇家科学院颁发的克雷福德奖（Crafoord Prizes），这一奖项主要授予研究领域中，不在诺贝尔奖授奖范围内却有突出成就的科学家。1991年获得了地球和星体学方面的基础科学“京都奖”（Kyoto Prize），这是他一生中的最高荣誉，因为评委会称他的混沌理论是“继牛顿之后，为人类自然观带来了最为戏剧性的改变”。
爱德华·A.墨菲
Edward A. Murphy
“任何事情，只要有可能出错，就一定会出错。”这条著名的法则在各个领域内广泛流行，还出了几百种衍生版本，涉及生活的方方面面。它的提出者就是爱德华·墨菲。尽管他洞察人类心理，但爱德华·墨菲实际上不是社会学家，而是一名空军工程师。1918年，他出生在巴拿马运河地带，家族中年龄最大的5个孩子在新泽西上高中，他去了美国陆军军事学院，并于1940年毕业。同年他加入了一个委员会，从而进入美国的军队，并于1941年在美国空军部队里进行了飞行员训练。在“二战”期间，他成为一名空军少校。
布鲁斯·麦克莱兰
Bruce MacLelland
1877年，“吸引力法则”作为一个专业的术语出现于布拉瓦茨基夫人（Madame Blavatsky）的关于神秘密教的书《除去面纱的艾西斯》（Isis Unveiled：Secrets of the Ancient Wisdom Tradition）中。两年后，也就是1879年的4月6日，在《纽约时报》上，一篇关于在科罗拉多州淘金热中吸引财富的文章里也提到了“吸引力法则”，这标志着神奇的“吸引力法则”的概念第一次出现在了大型的报刊媒体之上。
但是真正将“吸引力法则”的概念系统化总结出来的人，则是布鲁斯·麦克莱兰。1907年，他出版了著名的《想象力带来富有》（Prosperity Through Thought Force）。在这本书中，他对“吸引力法则”做出了最全面的总结和介绍，并提出了“你是你所想，而非你想你所是”（You are what you think, not what you think you are）的科学化的概念。可以说，麦克莱兰虽不是开山鼻祖，却是这一领域内集大成的大师级人物。
西里尔·诺思考特·帕金森
Cyril Northcote Parkinson
英国著名历史学家和管理学家、历史学博士。就读于剑桥和伦敦大学，先后在皇家海军学院、利物浦大学和马来亚大学执教，为英国皇家历史学会会员。20世纪60年代，他移居美国，又在哈佛大学任教。1975年，帕金森在马来西亚的一个海滨度假时，悟出了著名的帕金森定律（Parkinson’s Law）。后来他将这个定律发表在伦敦的《经济学家》期刊上，从而一举成名，从此让世人知晓了这个人类社会注定无法摆脱的神奇法则。他的《帕金森定律》一书出版以后，被翻译成多国语言，在美国更是长居畅销书排行榜榜首。
作为时间管理中的一个概念，帕金森定律向人们表明：只要还有时间，工作就会不断扩展，直到用完所有的时间。为了更科学地证明这个规律，帕金森用英国海军部的人员统计数据来进行了证明：1914年，皇家海军的官兵一共14.6万人，基地的行政官员和办事员有3249人，到1928年，官兵降为10万人，但基地的行政官员和办事员却增加到了4558人，增加了40%。帕金森总结出来的这条定律，深刻地揭示了行政权力扩张引发人浮于事、效率低下的“官场传染病”。事情还是那些事情，人员却不断增加，而且规模还在变得更大，人员的工作效率每天都在下降。这个发现一问世，帕金森定律就成了官僚主义或官僚主义现象的一种别称，被人们转载传诵，用来解释官场的形形色色，甚至被演变出很多别样的阐述，成为一种“处世圣经”，用来解释和剖析官场与职场的种种潜规则。
劳伦斯·J.彼得
Laurence J. Peter
美国著名的管理学家，现代层级组织学的奠基人，木桶原理的提出者，同时还是一位教育哲学博士。他出生于加拿大的温哥华，1941年成为一名教师，有着丰富的中小学教学经验。1957年，他获得美国华盛顿州立大学的学士学位；1963年，又在该校获得教育学博士学位。
彼得的经历很丰富，基本上一直活动在教育界，当过教师、咨询师、驻校心理辅导员等，做着基层的研究工作，尽管有着天才般的洞悉力，却极少抛头露面，直 ............

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