只有500强知道 - (EPUB全文下载)

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图书在版编目（ CIP）数据 只有500强知道 /穿过流水著 .—北京：中信出版社， 2015.1 ISBN 978–7–5086–5019–7 I.①只… II.①穿… III.①成功心理——通俗读物 IV. ① B848.4-49 中国版本图书馆 CIP数据核字（ 2015）第 006405号   只有500强知道 著者：穿过流水 策划推广：中信出版社（ China CITIC Press） 出版发行：中信出版集团股份有限公司（北京市朝阳区惠新东街甲 4号富盛大厦 2座邮编 100029） （CITIC Publishing Group） 字数： 133千字 版次： 2015年 1月第 1版 广告经营许可证：京朝工商广字第 8087号 书号： ISBN 978–7–5086–5019–7/B·154 定价： 38.00元 电子书排版：赵世明
只有500强知道
  穿过流水 著
中信出版社
目录
推荐序 当另类变成主流
推荐序 500强漫游指南
1 专业人士突出重围
2 大猫的如来掌
3 职场生存样本
4 500强症候群
推荐序 当另类变成主流李国威在职场，500强是个金字招牌，对身处其中的兄弟姐妹而言，是讲不完的八卦、道不尽的苦水。就是这些痛并快乐着的一群人，创造着我们时代的职场文化、职业精神，倡导着开放、自主、自立、追求品位但不崇尚权贵的生活理念。穿过流水的这本《只有500强知道》，跟我们聊的就是那群人、那些事，有些你觉得似曾相识，有的博你宛然一笑，有的让你拍案而起：“这不是说我呢吗？”每个人都有内心的暧昧和八卦，在我们的工作环境里，那种至高无上的“职业精神”让我们“莫谈国是”，可是我们的本性时常“发痒 ”，所以才会在微博上“潜水”，在午饭间挑起“喂你知道吗”那种话题，在年会上上演“番茄与蛤蜊齐飞，鱼虾共长天一色”那样的戏码。500强是一个名词、一个圈子，更是一种状态，一种你爱恨交加、欲罢不能的纠结。你可以到城市中心最高的酒吧享受夜景，住超五星级酒店，到县级小城出差也要求房间熏香；你也要承受每周大额工作量，更要承受有强迫症的老板半夜来电话催你改PPT（演示幻灯片）。这就是我们熟悉和不熟悉的500强，《只有500强知道》中描述的状态。当然我们也要问，有着这样大的工作强度，这么美好、有档次的生活，作者怎么还有时间和精力写这本书？穿过流水是一位有趣的500强才女，我们彼此相熟，我的其他朋友又跟她交流，她随之写出了大量搞笑的故事，让我既吃惊又兴奋。可以看出，书中有些事情是讲我的，比如那个要求团队成员做活动必须站着的强迫症公关总监。我真正感兴趣的是，我们需要更多500强里的人把自己的生活和感受记录下来，不仅是用微博、微信等零散方式，也用这样收集成册的方式，甚至创造新的《杜拉拉升职记》，让我们不仅在群体标签上具有明显的属性，还要建立更多的心灵感应，真正感到在任何情况下都绝不孤单。500强的人行为另类、不可理喻，但是另类多了，也许就成了主流。也许将来我们在不忙、不抓狂、不加班、不受强迫症老板指使、每天都可以是假期的时候，我们会真正怀念这种另类生活，这些让我们痛苦和享受的一切，这是我们生活的主流、社会的主流。我们要感谢穿过流水，这个会四五种乐器，在做超棒的PPT和郁闷的Excel表格中享受一下腻歪的文艺感、讲究生活品位的A型摩羯女，她把自己和周围的世界展现给我们，让我们找到自己，在那些故事的反射中思考自己职业和生活的未来。我们会跟着她探索，不断在寻找慰藉中改变自己，追求变化，不停折腾，如同穿过流水写的：“喜欢去未知的房间看风景，如果风景不美，就再换一扇窗户来看。 ”希望我们的生活每天都有新的风景。李国威，网名 @姐夫李，通用电气（GE）大中华区品牌和传播总监
推荐序 500强漫游指南李方某种意义上，同事关系是我们最重要的人际关系，因为我们与同事相处的时间要远远多于朋友甚至家人。但是，这么重要的关系却被低估了，至少被文学低估了。相比爱情友情家长里短，我们很少看见描写同事关系的书，也就是不以励志为目的的职场文学。工作，我们最重要的人生体验，由于创作职场类文章的人多半没有真正打过工，于是这个门类所能够呈现给我们的拿得出手的作品居然少得可怜。另一方面，我讲讲自己的体会。我以前多少也写点儿东西，但是在我下决心投身上市公司打工后，我知道我的写作生涯结束了。这固然是基于自我认知：我的才华不足以留名青史，庞大的写作队伍有我不多没我不少。不过更重要的，是在公司里边做事需要的能力和习惯，与成功的写作实在有些格格不入。当然，很多顶级企业家都善于讲故事，但他们是另一种人类，他们干什么都成，唯独与我们无关。还有一个原因。我曾经研究过，那些著名的职业经理人在写给老东家的告别信中，几乎都是满满的正能量，都是感谢感谢感谢。为什么？我不相信他们都走得那么开心，但是很少有人肯稍微吐槽几句。这就涉及职场上一大禁忌：不谈自己不开心的东西，更不议论同事和东家。这很好理解，总要留后路。我曾经跟老东家不欢而散，结果行业里边，甚至我要入职的下家公司都对我心有余悸。目前这份工作我当然也有很多心得想写出来，但是我不敢写，不要讲负面的，即便全是正能量也难免有装腔作势之嫌。所以，穿过流水同学是个“奇葩”，她居然写了本谈职场的书。更“奇葩”的是，她谈的居然是500强。500强啊，看着多么高大上，连前台都镶着金边儿，我们的穿过流水同学实在有点奋不顾身，因为她一直就在500强里边打工。而且我可以告诉你，这本书实在谈不上励志，不像有的总裁，手底下人都快没了还在扮演人生导师。的确，我们的穿过流水同学也不是什么高管，她就是要讲一讲500强里的那些人和事，他们的“装”、他们的怪癖、他们的挣扎和恐惧。我觉得这实在需要一些勇气，更需要很大的聪明。需要勇气嘛，是因为你不可能完全隐姓埋名，总会有些人对号入座。聪明嘛这是必须的，更是我佩服的，你讲了就讲了，你还能不得罪人，继续在500强里边做事，这真不是一般的智商和情商，我就做不到。我一开始也很好奇为什么穿 ............

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