倾听 - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

版权信息
书名:倾听
作者:美国卡内基训练机构
译者:周芳芳
出版时间:2020-08-01
ISBN:9787521719314
你能够给予他人最好的礼物，就是让自己变得更加优秀。要做到这一点，首先，你需要成为一个更优秀的倾听者。
乔·哈特，
美国卡内基训练机构总裁兼CEO（首席执行官）
前言
成为更优秀的倾听者
你的“倾听偶像”是谁？我有幸认识很多善于倾听的人，但在我的心目中，我一直把戴尔·卡内基视作我的倾听偶像。童年时期，我就热衷于卡内基的思想和哲学，我的父母还给了我一本卡内基的书——《人性的弱点》。
戴尔·卡内基之所以成为我的偶像，有很多理由。首先，他是一名开拓者。卡内基出生在密苏里州一个贫困的农民家庭，但贫穷没有阻挡他成功的脚步，经过不懈的努力，他成为他所在的那个时代（乃至我们这个时代）最有影响力的人之一。随着对他个人以及他作为一位领导者的事迹的了解，我对他的钦佩之情也与日俱增。卡内基有自己的处世原则，他不仅利用这些原则改善了自己的生活，还影响了无数人。时至今日，《人性的弱点》依然是世界最畅销的图书之一。此外，卡内基创立的“卡内基训练”已经发展成为享誉全球的个人发展及企管训练的领导品牌，其培训基础就是卡内基思想。
卡内基思想真正对我的生活产生影响是在1995年，那年我参加了为期12周的美国卡内基训练课程，自此，我的生活发生了巨大改变。当然，思想本身并不会改变人们的生活，要想发挥这些思想原则的作用，就必须把它们应用到实践中。我知道，要想真正改变自我，我必须把在该课程中掌握的一切运用到实践中。
我的改变显而易见。周围的亲友和同事都觉得我变得更加自信了，对他人更加友好了，也更愿意主动和他人交往了。我很喜欢这个“全新的我”，也变得更愿意学习和运用卡内基的思想。因为对这个课程的热衷和喜爱，毕业后，我成了卡内基训练机构的一员，现任美国卡内基训练机构总裁兼CEO，以帮助更多人改变自我。
当你改变自我时，你的生活也会随之发生改变。而当你改变了自己的生活，你就是在一点一滴地改变世界。你不仅会影响到你身边的亲友和同事，整个世界也会因你发生改变。毫无疑问，当一个人获得发展后，他与人交流的方式也会发生变化。在工作中，这种变化每天可见。当我在世界巡讲，与我们的团队、参与者和毕业生见面时，我亲眼见证了个人发展给世界带来的影响，这激发了我带着更大的激情投身到自己所做的工作中。
于是，今天有了《倾听》这本书。如果你想改变你的生活，那么，学会如何用心倾听他人很可能是最有用的技巧了。我们并不是要通过倾听“获得”什么，而是要通过倾听对我们所做的事情有一个“服务的心态”。要想为他人做些什么，最佳方法就是用心倾听。
刚加入卡内基训练机构时，我的目的只有一个，那就是倾听，了解公司内外的人是如何谈论我们公司的。在倾听过程中，我运用了本书介绍的概念和原则。正是这些概念和原则，让我真正理解了何为一个优秀的倾听者。
当然，所有的个人发展都是一种进化。虽然和几年前相比，我现在更善于倾听，但几年后，在倾听方面，我相信我一定会变得更加优秀。常言道：“唯一不变的就是变化。不进则退。”本书所介绍的概念和原则值得你付出激情和努力，持续应用这些原则，将会给你的生活带来意想不到的成功。
阅读本书时，建议你认真思考书中呈现的想法，然后看看如何学以致用，把它们应用到你的生活中去。成为一个优秀的倾听者对你来说意味着什么？你的生活会发生怎样的改变？你又会给他人的生活带来哪些改变？你将会成为谁的倾听偶像？
阅读本书会带给你无限乐趣。你能够给予他人最好的礼物，就是让自己变得更优秀，而要做到这一点，首先，你需要成为一个更优秀的倾听者。
乔·哈特
美国卡内基训练机构总裁兼CEO
序
倾听的艺术
在他人心目中，我是一个谈话高手。事实上，我只是善于倾听，愿意听他们吐露自己的心声。
——戴尔·卡内基
橙子困境
两个少年正在争吵。只有一个橙子了，但他们都想要。
“我要这个橙子。”
“我也要。”
他们的妈妈听见他们的争吵，走过来看看怎么回事。“你们为什么不切开，一人一半？”
但两个孩子都坚称：“不行，我要整个橙子。”
他们设想了无数种“公平的”方法来决定谁应该得到这个橙子——石头剪子布、掷硬币、抽签……但就谁该得到这个橙子，他们始终无法达成一致。
听了这一切后，他们的妈妈说：“说说你们为什么想要这个橙子？”
“我要用橙汁做奶昔。”
“我要用橙皮做蛋糕。”
说完，两个孩子看了一下彼此，大笑起来。他们两个都可以得到整个橙子——因为一个人需要橙汁，一个人需要橙皮。由于他们的妈妈提出了正确的问题，他们也倾听了彼此的回答，一个原本看似无解的困境便因此迎刃而解。
倾听的艺术
类似的情况，你遇见过多少次？两个人都想要一个东西，但似乎只能满足一个人。这类冲突比比皆是，它可能发生在家庭成员之间，也可能发生在同事之间。
如果冲突双方换个角度思考一下，又会怎么样呢？有没有一种方法，不仅能够缓和冲突，加强人与人之间的关系，而且还能让你退一步，以更高的视角看问题？有没有一种方法，能让你和每个人的关系都变得更和谐呢？当然有，那就是倾听。
要想与他人和谐相处，就要学会倾听。
单纯听是不够的。倾听不是让你坐在那儿，一边漫不经心地说“嗯，嗯，你觉得怎么样”，一边心里想着自己如何回答。你必须知道，该问什么问题、如何有效地倾听、听懂后要怎么解决。你必须设身处地地站在他人的立场、了解他们的看法。
有效倾听的能力不是与生俱来的，没有人天生就擅长倾听。一个正在蹒跚学步的孩子不会问：“吉米，你要这个橙子做什么？”有效倾听是一门可习得的艺术。那么，为什么是艺术，而不是创造性实践？当你用心倾听他人谈话时（倾听的内容不仅包括他所说的话语，也包括整个交流语境），你与说话者之间会建立一种关系。这种关系可能会持续5分钟，也可能会持续50年。事实是，沟通能够创造人与人之间的联系，也能毁掉一段关系。
这就是为什么美国卡内基训练机构推出此书的原因。虽然有效倾听是一门艺术，但它同时也是一种技巧。画家或者雕塑家要想掌握绘画或者雕塑技术， ............

书籍插图：

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