网络安全新策略 - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

哈佛商业评论
2018年第8期：网络安全新策略
《哈佛商业评论》中文版 出品
2018年第8期
致读者
堵住网络安全这个无底洞
主创者
hbrchina.org
做员工很出色，为什么做领导却很糟糕？
博　客
谁是通用电气模式覆灭的罪魁祸首？
新经理在招聘中常犯的三个错误
关注重要的事，而不只是最紧急的事
众　说
提问的神奇力量
多样性与真实性
新婚姻模式挑战企业人才战略
HR迈向敏捷
比起升职加薪，有尊严地工作更重要
抢鲜读
好奇心的五大维度
特别报道
梁华：做有“势能”的使能者
前　沿
前沿　
有组织犯罪的管理学
数据控　
寻找意义
管理　
耳垂和领导潜力
研究控　
说什么不重要，重要的是怎么说
营销　
消费者为何抵触广告语
奇思辩　
淡化性别，女性更受益
特别报道
瑞幸咖啡，下一个颠覆式创新者？
实战复盘
北极星工业CEO：只承担“可计算的风险”
专　栏
工作的重新设定：迎接自动化新趋势挑战
特别报道
使命型组织助力家族传承
聚光灯
网络安全的终结
网络不安全
奶酪保卫战
主动防御与“黑客反击”
从数据看网络安全趋势
对话
嘉吉CEO麦伟德：为增长寻找新市场
特　写
当技术领先于社会
3D打印的六种商业模式
摩根大通CEO杰米·戴蒙：“管理者不是什么都知道”
未来理想组织大揭秘——共生型组织及其四重境界
洞　见
重新定义增长方式
经　验
自管理　
掌握四要素，开启变革领导力
案例研究　
该制定统一的品牌战略吗？
——专家意见一
——专家意见二
——hbr.org 社区网友评论
杂谈
华尔街能管好金融风险吗？
跨界人生
高级料理大师费兰·阿德里亚：灵感来自生活、阅读和旅行
英文摘要
版权页
致读者 TO THE READERS
堵住网络安全
这个无底洞
在
网络空间，没有国家保护的边境、社区警察巡逻或其他公共安全措施，因此不要指望会有及时前来援救的数字骑士。线上世界以数字的速度运转，执法部门和政府的行动常常来不及保护资产、发起法律行动，或阻挡攻击者。在网络安全方面，你会有一种无助感。你大部分时候只能靠自己。你通常是保护自身信息和通信系统的第一道也是最后一道防线。
对于网络安全，无论你的组织在最新软硬件、培训和人员方面投入多大，也无论是否保护隔离核心系统，结果都一样：只要关键系统是数字化的，且以某种形式与外部网络相连，它就永远不可能是安全的。这就是残酷的事实。
安全研究中心Ponemon Institute进行的一项全球调查表明，网络攻击产生的成本、频率和抵御时间已连续四年呈上升趋势。金融服务、国防、能源和公用事业领域的企业遭遇网络犯罪产生的成本远远高于处于零售、酒店和消费类产品行业的企业。安全问题是个无底洞，你能做的极其有限。但重要的是做对的事情，做能带来改变的事情。
也就是说，无论在网络防御方面投入多大，组织都有可能遭到入侵。因此本期封面文章《网络安全的终结》一文提出，是时候选择另一种网络安全方式了。作者安迪·伯赫曼指出，企业应该考虑，是否应为了获得多个系统同时在线的收益，而背负网络安全的风险。一种新的观点认为，要让那些一旦被攻破就可能产生致命后果的关键系统离线。的确，企业要为便利和高效付出代价，但如果就为了获得便利和高效，丝毫没有减少网络风险，这种代价也许会比抵御网络攻击不断攀升的成本还要高。
本期另一篇值得读者特别关注的文章，是《3D打印的六种商业模式》。随着3D打印能力的提高，可用材料范围的扩大，供应商生态系统的扩张，该技术可能生产更多相对平价的产品，因此，这项技术应用相对有限的地位正在改变，在越来越多行业，它开始占据制造厂商的核心位置。从战略角度看，这意味着增材制造正成为一项全方位的竞争利器：企业可以用它保持市场领先地位，夺取业内霸主的主导地位，或者探索打印机生产不同行业产品的功能，实现业务多元化。
主创者 CONTRIBUTORS
“突破性技术重新改写规则和习俗，可能会得到赞美，甚至诋毁。”哈佛商学院教授塔隆·卡纳（Tarun Khanna）
说道，“在美国和亚洲两地创建我自己的公司期间，我意识到，突破性技术所需的零规则和习俗环境，和迅速崛起的新兴市场国家有相似之处——规则有限的环境。”他在本期文章中总结道，技术领袖可以从新兴市场的创新先驱身上借鉴到很多建立成功企业的经验。
理查德·达韦尼（Richard D’Aveni）
2012年以亚洲制造业不断累积的优势为课题出了一本书后，开始探索增材制造（又称3D打印）等新兴技术可否改变这一趋势。“我发现多种战略意义，不仅限于地缘政治学层面的。”达韦尼称。他是达特茅斯学院塔克商学院Bakala战略学教席教授，最新文章探究了近期技术进步带来的新商业模式。
hbrchina.org
我们不是药神，
但要懂点医改
中国有《我不是药神》，美国有《达拉斯买家俱乐部》。医改是世界性难题，《哈佛商业评论》也有许多关于医改的经典文章值得关注。
医改大战略
迈克尔·波特、托马斯·李｜文
自下而上促进医疗服务转型
维贾伊·戈文达拉扬、拉维·拉玛穆提｜文
员工究竟为何离职
罗伯特·格拉斯哥、萨姆·芬雷森｜文
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