21世纪的管理挑战 - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

Table of Contents
21世纪的管理挑战(珍藏版)
图书梗概
关于作者
权威推荐
推荐序一
推荐序二
推荐序三
前言
鸣谢
第1章 管理的新范式
导言 为什么要重视假设
管理是企业管理
一种恰当的组织形式
一种管理人的恰当方式
技术和最终用户是一成不变和已知的
管理的范围是由法律决定的
管理的范围是由政治决定的
管理是对内部的管理
结论
第2章 战略──新的必然趋势
导言 为什么需要战略
越来越低的人口出生率
收入的分配
目前的成长型行业
定义绩效
全球竞争力
经济现实和政治现实日趋分化
第3章 变革的引导者
导言 我们无法左右变革
变革的原则
有组织地改进
挖掘成功经验
创造变革
机会的窗口
什么不要做
试点
变革的引导者的两套预算
变革和连续性
创造未来
第4章 信息挑战
导言 新兴的信息革命
“信息技术”从“技术”向“信息”转变
历史的教训
技术人员的历史教训
新兴的印刷革命
企业需要的信息
从成本会计向效益控制转变
从虚构的法律现实向经济现实转变
创造财富的信息
效益的源泉
管理人员开展工作所需的信息
整理信息
全在意料之中
走出去
第5章 知识工作者的生产率
导言
体力劳动者的生产率
有关体力劳动的生产率的理论
体力劳动者的生产率的未来
我们所知道的知识工作者的生产率
任务是什么
视知识工作者为固定资产
技术人员
系统化的知识工作
如何开始
公司管理
第6章 自我管理
导言
我的优势是什么
我如何做事
我属于哪里
我能做出什么样的贡献
维系人际关系的责任
你的下半生
并行不悖的事业
译者后记
德鲁克管理经典
21世纪的管理挑战
Management Challenges for the 21st Century
[美]　彼得•德鲁克（Peter F.Drucker）　著
朱雁斌　译
ISBN：978-7-111-28060-6
本书纸版由机械工业出版社于2009年出版。电子版由华章分社（北京华章图文信息有限公司）全球范围内制作与发行。
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图书梗概
我们生活在一个意义深远的转型期，变革空前而彻底，现在的管理学思想仍然沿用20世纪的那些基本假设，很少有人去注意它们是不是“事实”。
但实际上，它们都已经过时了。如果用不正确的假设去制定战略，将不可避免地把组织引向不正确的轨道。
本书只涉及明天的“热点”问题，即关键性的、决定性的、生死攸关的和明天肯定会成为主要挑战的问题，将从以下6个方面深刻分析21世纪管理者面临的挑战：
·管理的新范式
·战略——新的必然趋势
·变革的引导者
·信息挑战
·知识工作者的生产率
·自我管理
关于作者
彼得·德鲁克
(1909—2005)
管理学科开创者，他被尊为“大师中的大师”、“现代管理学之父”，他的思想传播影响了130多个国家；他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。
1909年彼得·德鲁克生于维也纳的一个书香门第，1931年获法兰克福大学国际法博士学位，1937年与他的德国校友多丽丝结婚，并移居美国，终身以教书、著书和咨询为业。
在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名；为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响，国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军最高奖项“伊万婕琳·布斯奖”。
他曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章，一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章，至今无人打破这项纪录。他著述颇丰，包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理：使命、责任、实务》《旁观者》等几十本著作，以30余种文字出版，总销售量超过600万册。其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读经典。
他曾7次获得“麦肯锡奖”；2002年6月20日，获得当年的“总统自由勋章”，这是美国公民所能获得的最高荣誉。
20世纪80年代，德鲁克思想被引入中国；2004年，德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。
2005年11月11日，德鲁克在加州克莱蒙特的家中溘然长逝，享年95岁。
权威推荐
社会转型期，管理决策者该如何应对？
德鲁克经典著作中的“里程碑”
解决如何应对与我们每天擦肩而过的趋势性变化
本书所讨论的问题，如新的社会、人口和经济现实，是政府无法顺利解决的问题。这些问题会对政治产生深远的影响，但它们都不是政治问题。它们不是自由市场经济可以从容应对的问题，也不是经济理论或经济政策可以处理的问题，只有管理层和知识工作者、专业人员或管理人员个人才能处理和解决这些问题。所有发达国家和所有新兴国家的国内政治活动家们一定会就这些问题展开广泛的争论。但是，这些问题的解决还得靠独立的组织、组织的管理层以及每一个知识工作者，特别是每一个管理人员。
——彼得·德鲁克
经典经得起时间考验，值得一读再读，常读常新。它帮你理清思路，从任何新事变中发掘本质，找到历史渊源。
——邵明路
彼得·德鲁克管理学院创办人 德鲁克百年诞辰全球纪念活动共同主席
《21世纪的管理挑战》是我们打开未来的一把钥匙。
——那国毅
德鲁克管理学教授
德鲁克先生对于管理领域的贡献并不需要我们去做注释，但是对于中国的管理者来说，他的价值却难以估量。因为德鲁克先生，管理可以变得卓有成效；因为德鲁克先生，管理者释放了自己的价值。
——陈春花
华南理工大学教授 博士生导师
推荐序一
我总是感觉自己没有资格为德鲁克先生的著作写序，但是机械工业出版社华章分社的邀稿盛情难却，此外，作为德鲁克先生生前少数耳提面命过的中国人之一，我也有责任和大家分享我从他那里得到的启迪。
改革开放初期 ............

书籍插图：

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