《个体赋能》 - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

企业高管 大学教授
一致推荐
李传玉
嘉年资本董事长
管理没有标准答案，职场困惑的解决之道亦然。不同于标准化操作手册式的管理著作及心灵鸡汤式的励志文章，读《个体赋能》的感觉就像是和老朋友聊天，问题可以感同身受，方法也是触手可得。开阔心智，但绝非空洞的说教；鼓舞斗志，而无须激越的情绪。
吉永
歌尔集团副总裁
能量是守恒的，多一些赋能的维度，动能才会持续久远。
仓梓剑
链家旗下愿景集团CEO
这个世界上没有所谓的最佳职业成长路径，因为每个个体都不尽相同，所处的环境也各有差异。但有一点是确定的，一个人所掌握的方法越接近底层规律，他的成长效率就越高。《个体赋能》这本书最大的价值，就是告诉你如何自我赋能更本质的职场成长方法。
陶淑贞
盟亚企业管理公司CEO
职场成功，格局、观念、方向、方法到人脉，无一不需经营，本书带你贯通各个环节，掌握自我、迈开大步。成功，就在不远的前方！
陈辉远
IBM咨询事业部制造业副总经理
职场快速成功进阶的五大功法，格局、观念、方向、方法、人脉。在书中王老师为你逐一详解，让您的职业发展倍速前行，功成事遂。
陈果
IBM全球商业咨询事业部零售行业董事总经理
职场道路，成功靠己，这本书不是职场鸡汤，而是真正的行动指南。
华明胜
埃森哲数字服务董事总经理
在不停的学习中，如何养成格局、观念、方向、方法、人脉的绿色通道，本书帮你解惑，比我读过的其他书籍，都更直接有效。
杨连瑛
埃森哲互联网高科技行业董事总经理
职场有时和打怪一样，需要自我修炼及找到好队友，否则再怎么厉害，也不容易打败大魔王。这本书帮助你快速聚焦，提升自我的核心价值。
周小波
华润集团五丰农产品（深圳）有限公司总经理
全书从实用、可操作的角度，以精炼、通俗易懂的语言对如何打开职场上升通道进行了详实的阐述，从真正意义上为职场人在格局、观念、方向、方法和人脉上构建了一幅立体的开悟画卷，赋能职场新人倍速增长个人价值！
林建武
清华大学金融工程教授
我们每个人都在社会中设计和优化着一个个产品，却往往忘记了我们自己才是我们终其一生要设计和优化的产品。个体赋能正是我们实现自我提升和自我完善的重要方法，使我们成为社会需要的赋有正能量的有用个体。
林博文
台湾大学管理教授&台大国际产学中心主任
本书是YouCore建构思考力与学习力的职场基本功后，在职场上实战，取得信赖资本与赋能自我实现的武功修炼秘籍。
伍必中
中华海峡两岸教育联合会会长
职场永远是残酷的，很多人一辈子不了解到底在哪儿走“岔”了，此书完美解释。
前言
深挖底层逻辑，用正确方法三倍速进阶
人是靠脑力站上生物链顶端的。
几百万年来，人类演化的本质就是脑力占个体的价值比重越来越大。
在原始狩猎的时代，部落中价值最大的人一定是身体最强壮的那个，因为他可以狩猎到更多的猎物。
到了冷兵器时代，一个优秀的将军要懂一些军事谋略，但个体武力一定要高强，就像《三国演义》里蜀国的五虎上将一样，他们最大的标签就是武力高强，其次才是军事谋略。
人类进入工业化时代，因为各种机械的应用，体力在个体价值中的比重急剧下降，哪怕是以武力为标志的军队，个体武力对一名将军来说也已变得无足轻重。
到了信息化时代，不仅体力在个体价值中的比重进一步下降，连基本脑力所占的价值比重也开始快速下降。比如，有了各种自动化记录设备，打字员失去了价值；电子发票开始推广，财务软件进一步自动化，基础会计正面临失业；自动语音翻译技术逐步成熟，一般的翻译员正处于被淘汰的边缘。
在人工智能（AI）可能兴起的未来，一般脑力活动被取代的概率越来越高，未来能在职场立足的人，一定是能够运用高级脑力工作的人。
如果你想更进一步，在人生发展上做到三倍速，甚至十倍速的加速成长，那你必须在掌握正确方法的前提下运用高级脑力才可以，你掌握的方法离底层规律越近，你成长的速度就越呈现为指数式加速。
“个体赋能”就是遵循职场发展最底层逻辑，给自己赋予运用高级脑力的核心能力，借助正确的方法实现加速成长。
“个体赋能”跟职场起点无关，只与你的方法有关。你能成长得多高，成长得多快，完全取决于你对人生发展五大底层逻辑认知的深度与做到的程度：
个体能力提升的底层逻辑：（1）格局；（2）观念；（3）方向；（4）方法。
个体能力放大的底层逻辑：（5）人脉。
一、个体能力提升的四个底层逻辑：格局、观念、方向、方法
家庭出身一般甚至是贫困家庭出身，自身能力也谈不上出类拔萃的人，还有没有可能“弯道超车”，在职场上发展得比名门出身、名校毕业的人更快更好？
完全有可能！
弯道超车式成长的人，其实都知道一个秘诀：人生最大的捷径就是得到贵人相助。
但问题在于，为何贵人不助别人，偏偏要助你呢？
只有你提升格局，认知到信任的价值，严格遵守心理契约，才有可能得到贵人相助，走上人生捷径。
为何有的人工作两年，就实现了收入翻倍呢？就是因为他赢得了某位老板、某个朋友的信任，得到了一个跨越式进阶的机会。
这就是你要做到的第一个底层逻辑：提升人生格局。
提升了格局，你就有了走人生捷径的可能，但如果你的一些落后观念不做改变的话，那么这种捷径的机会即使出现了你可能也很难抓住。
我们会忍受不了老一辈人的某些观念，如父母拼命节省的观念，七大姑八大姨喜欢打听你工资的观念等。
其实，每一代人的观念都受了自身成长时代的局限，我们自己也不例外，我们的很多观念也是受自身成长时代的局限的。比如，“一定要学好英语”的观念就来自我们成长时代的经济环境和技术环境的影响。等自动同声传译的技术成熟后，这个观念在下一代眼中可能就过时了。
时代是不断往前发展的，我们所处的社会环境、经济环境和技术环境也正以前所未有的速度在变迁，如果我们的观念不能与时俱进，不能转变之前的落伍观念，就必然会被新时代的职场所淘汰。
比如，在传统“科层制”的公司组织架构逐渐衰退的今天，你依然死守“爬梯子”的传统职位晋升观念，你的职场又岂能一帆风顺？
这就是你要做到的第二个底层逻辑：转变落伍观念。
人类社会的发展正呈现指数式 ............

书籍插图：

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