大潜能 - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

大潜能

[美]肖恩·埃科尔 著

吴奕俊 郭恩华 鲍京秀 译

中信出版集团

目录
第一部分 不要给潜能设限
第一章 潜在联系的力量
红树林的奇迹
他人的力量
第二章 打破隐形上限
哈佛“原始尖叫”
“最合适者生存”法则
谷歌重新定义潜能
潜能生态系统
羽毛落尽与被啄伤致死
5个策略制造良性循环
没有他人，生活就没有意义
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第二部分 解锁大潜能的来源
第三章 创造星系：被积极影响者包围
追求集体而非个人成功
-策略1：寻找乐观积极的影响者-
-策略2：多样化朋友——支柱、桥梁和扩充器-
-策略3：互惠联系促进心理安全-
逃离灰色之城
第四章 增强力量：人人都能成为领导
“我拯救了一条生命”
红衣主教学校逆袭秘诀！
-策略1：从第11把椅子上开始领导-
-策略2：学习激励演讲-
-策略3：以进步为动力-
-策略4：从每个岗位寻找意义所在-
第五章 强化资源：做一面赞美的棱镜
-策略1：停止比较式赞美-
-策略2：关注正确的事物-
-策略3：赞美支持者-
-策略4：赞美民主化-
-策略5：把隐藏的31%变成给予者-
-策略6：不要只赞美结果，还要赞美过程-
第六章 拒绝消极影响：保护系统免受攻击
悲伤情绪无须恐惧
抵制负能量的艺术
-策略1：建一条护城河-
-策略2：建造精神堡垒-
-策略3：学习精神合气道-
-策略4：远离问题，度个好假-
-策略5：及时选择新战役-
第七章 维持潜能：创造良性循环
-策略1：创造意义之旅-
-策略2：利用生动的形象指引方向-
-策略3：庆祝胜利-
结语 孩子们都挺好
版权页
第一部分　不要给潜能设限
第一章　潜在联系的力量
千座森林源于一颗橡子。
拉尔夫·沃尔多·爱默生
红树林的奇迹
东南亚雨林深处，河水静静地流淌，夜幕缓缓降临。来自华盛顿的生物学家休·史密斯教授环视着这片异域景观：红树林郁郁葱葱，水中栖息着大量蛇类。小船缓缓前进，教授确定自己听到了夜行动物的叫声，它们或从洞穴中爬出，或从巢穴中飞出，开始了夜间狩猎。我能想象到，这片水域丝毫未受到遥远城市光污染的破坏，水面在星光下闪耀着粼粼波光。那是1935年的一天，天气潮湿，后来发生的事情被载入了学术史。史密斯教授抬头看着一棵树，突然间，整个树冠闪闪发光，不是因为这棵树被闪电击中，而像是从树上射出了一道闪电。接着一片漆黑，他眼前的画面变得模糊了。
紧接着，亮光再次出现，和平时的闪电一样。
整棵树再次闪闪发光，3秒后又是一片黑暗。[1]接下来，在这个离奇的时刻，河流沿岸所有的树木突然一齐发光。在长达1000英尺[2]的河流一侧，所有树木同时散发光芒，又同时陷入黑暗。
这位耐心细致的科学观察者出于对世界的好奇，放弃了远在太平洋西北部的舒适生活，远渡重洋到达此地。这个夜晚就是对他的奖赏，让他领略到如此神奇的自然景观。一想到这些，我的心中就涌起一股暖流。
当他从震撼中平静下来时，他发现，实际上，并不是这些树在发光，而是树上布满了会发光的虫子，所有的虫子几乎都在同一时间发光。一回到家，史密斯教授就写了一篇期刊文章，内容是关于萤火虫同时发光的发现。但这个发现似乎太过离奇，像故事书里面才会有的情节。接下来发生的事情在意料之中——没人相信他。生物学家们奚落他，甚至说他的文章是编造的。为何这些雄性萤火虫要一起发光，这样做岂不是会降低它们寻找潜在配偶的概率吗？数学家们同样持怀疑态度。如果没有领导者的指挥，混乱的萤火虫大军是如何保持秩序的呢？昆虫学家们质问道，在红树林能见度有限的情况下，上百万只萤火虫是如何看到足够多的同伴，以此保持相同的发光频率呢？不论是从自然法则层面上、数学层面上，还是生物层面上来说，这都是不可能的。
然而，这种可能性确实存在。如今，多亏了现代科学，我们知道这些萤火虫是如何做到同时发光的，以及它们这样做的原因是什么。事实证明，萤火虫这种令人费解的行为实际上是为了自身的进化。著名杂志《科学》曾发表相关文章，讲述研究人员莫塞夫和科普兰的发现。萤火虫会在某个时刻发光，这时候，一只在红树林黑暗深处的雌性萤火虫，对一只雄性萤火虫做出回应的概率是3%。但如果萤火虫一齐发光，雌性萤火虫回应的概率则高达82%。[3]当萤火虫形成一个相互联系的群体而不是以个体的形式存在时，这个群体共同发光，它们成功吸引雌性萤火虫的概率增加了79%。
这个社会让我们知道，与其跟着众多萤火虫一起发光，还不如做唯一的闪光者。毕竟，这难道不是人们对成功的普遍定义吗？人们认为，只有在学校和公司中成为佼佼者，才算取得了成功。我们想要以优异的成绩毕业，在最好的公司工作，参与所有人梦寐以求的项目。我们都希望自己的孩子是学校里最聪明的，是一群人中最受欢迎的，是团队里反应最敏捷的。当所有资源都变得有限时，无论是被最著名的大学录取，或接受一家顶尖公司的面试，还是加入最出色的球队，我们都被告知：只有竞争，才能使自己脱颖而出。
然而，我的研究表明，事实并非如此。研究人员发现，萤火虫可以计算出另一只萤火虫的发光时间，准确率惊人（甚至可以精确到毫秒），这使得它们能够与其他萤火虫完美区分开来，从而避免了竞争的需要。同样地，当我们帮助别人变得更好时，实际上我们能获得更多的机会，而不是和他们争夺这些机会。和萤火虫一样，一旦我们学会了与周围人协调合作，无论是作为个体还是整个生态系统，我们的光芒都会更加耀眼。
停下来想一想。萤火虫是如何做到这一点的呢？尤其是在黑夜能见度降低和视野变窄的情况下，它们是如何与其他同伴完美配合，发出亮光的呢？研究人员米洛罗和斯托加茨分别来自波士顿大学和麻省理工学院，他们在《应用数学杂志》中发现，令人惊讶的是，这些萤火虫不需要观察就能够和其他伙伴保持一致，只要一组萤火虫不完全在另一组萤火虫的视线之外，它们就能够保持相同的发光频率。[4]也就是说，仅仅需要几个亮光点，整个系统便会实现质的转变。[5]
对“积极系统”的全新理解告诉我们，这个道理同样适用于人类社会。正如 ............

书籍插图：

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